ПРАВИЛО ТРЕХ ПИСЕМ

Задумчивая девушка

ПРАВИЛО ТРЕХ ПИСЕМ

Привет, дорогая моя!

Сегодня мне бы хотелось поговорить с тобою на одну очень важную тему, касающуюся поиска работодателей в сети Интернет. Сегодня я расскажу тебе про правило трех писем.

Как происходит процесс заключения сделки с работодателем?

Для начала, мы пытаемся наладить контакт и общение с потенциальным заказчиком.

Мы откликаемся на вакансию, затем ждем ответа. Но далеко не все работодатели сразу отвечают на письма-отклики. И что тогда?

Кто-то сидит и ждет до победного, когда же ему ответят, кто-то начинает искать другую работу (но редко, кто это делает параллельно с ожиданием ответа на письмо-отклик), а некоторые и вовсе опускаю руки, чего делать нельзя!

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ КЛИЕНТ НЕ ОТВЕЧАЕТ НА ПЕРВОЕ ПИСЬМО

Итак, вот ты написала письмо потенциальному работодателю, но ответа не получила.

Во-первых, без паники!

Во-вторых, оцени критичность ситуации: на протяжении какого времени заказчик не отвечает? Он молчит сутки или уже неделю?

В-третьих, на одном письме никогда не останавливайся. Не жди чуда, что с первого же твоего отклика ты найдешь постоянную работу да и еще с высоким заработком. Реалистичней оценивай ситуацию. Минимальное количество писем, которое рекомендуется отправлять работодателям — 10 штук. Но и это не предел.

Помни, что только от тебя зависит результат, которого ты достигнешь. Не зря говорят, что движение — это жизнь. Так же и в работе. Хочешь достичь результата — действуй и работай над собою.

И вот прошло уже порядка 5 дней, но ответа от работодателя ты так и не получила. Значит пришло время «второго касания», то есть тебе следует написать второе письмо с ненавязчивым напоминанием о себе.

Что следует написать в этом письме?

Напиши, что несколько дней назад ты отправляла письмо с предложением своей кандидатуры (не забудь указать должность, на которую претендуешь), и актуально ли предложение работодателя на сегодняшний день.

Далее ждем ответа, но в это же время не прекращаем поиски работы.

Девушка с газетой ищет работу

Правило трех писем в поиске работодателя

ДЛЯ ЧЕГО НУЖНО ВТОРОЕ ПИСЬМО?

Бывает, что работодатель просто не заметил твое письмо у себя на почте (так как на почту приходит множество писем, и твое письмо могло «выпасть из вида»).

Также, возможно, что заказчик еще не проверял почту, и, соответственно, не видел твоего письма.

А еще возможен третий вариант, когда работодатель увидел твое письмо, и оно его заинтересовало, но решил ответить позже, когда освободится. В суете дел, он успешно забыл тебе ответить, и, возможно, он вспомнит об этом даже не на следующий день. Но когда все-таки он вспомнит и решит написать тебе ответное письмо, то может даже не найти тебя в общем списке полученных писем.

Теперь ты видишь значимость второго письма? Отлично!

Но бывают случаи, что и на второе письмо не приходит ответ. Какие действия следует предпринять тогда в этом случае?

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НЕТ ОТВЕТА НА ВТОРОЕ ПИСЬМО?

Если и на второе письмо ты не получила ответ, то можешь смело написать еще одно, но это уже будет последним письмом данному работодателю.

Третье касание мы осуществляем через 2-3 дня, не позднее. В данном письме следует в мягкой форме напомнить о себе работодателю.

Не стоит этого боятся и думать, что таким образом ты кому-то мешаешь. Наоборот, это очень важно. Так как бизнесмены, инфобизнесмены, как правило, очень загружены, что забывают кому-то ответить, либо не могут «добраться» до почты, чтобы проверить ее и всем ответить.

Поэтому, помни, что все зависит лишь от тебя. Сколько усилий ты приложишь — такой результат и получишь.

И никогда не останавливайся на достигнутом. Всегда иди вперед и только вперед!

Надеюсь, статья про правило трех писем была тебе полезна.

Если у тебя еще остались ко мне вопросы, то пиши в личные сообщения.

С любовью, Ольга Будаева!

Share this post

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>