ОБЪЕМ РАБОТЫ ВЫРОС, А ЗАРПЛАТА НЕТ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Уставшая девушка с книгами и тетрадями

ОБЪЕМ РАБОТЫ ВЫРОС, А ЗАРПЛАТА НЕТ. ЧТО ДЕЛАТЬ?

Привет, дорогая моя!

Сегодня я хочу поговорить с тобою о такой ситуации, когда объем работы вырос, а зарплата нет. Что делать в такой ситуации?

Такое «явление» встречается довольно часто и не только на просторах интернета, но и в оффлайн работе. И далеко не всех сотрудников это настораживает, так как в большинстве случаев работодателю удается уйти от ответа, либо он начинает обещать повышение вознаграждения (и как показывает практика, чаще всего это остается на уровне обещаний) и т.д.

А с чего начинается увеличение объемов работы?

Сначала работодатель начинает хвалить тебя, какой замечательный ты сотрудник, да что бы он без тебя делал и тому подобное, а в заключении говорит, что решил сократить персонал и так как ты очень ценный кадр — оставил именно тебя, но только вот работу за уволенного сотрудника тебе придется взять на себя.

И какова твоя реакция?

Ты не задумываешься, о навалившейся работе — комплименты работодателя затуманивают твой разум, и ты только думаешь о том, что тебя похвалили, что ты хороший работник и т.д.

Конечно, это образный пример, но суть одна.

Так что же делать, если работодатель увеличивает объем работы, а зарплату не повышает? Сейчас мы с тобою разберемся в этом вопросе.

Первым делом оцени план работы, который поставлен перед тобой на предстоящий месяц. Возможно, все не так плохо, как показалось на первый взгляд. Может, некоторые задачи были с тебя сняты, а другие добавлены. Или поменялся список приоритетных задач, от чего и возникло ощущение увеличения объема работы.

Но если окажется, что объем работы все же увеличен, то так это оставлять не стоит.

Для начала попробуй поговорить с работодателем и выяснить причину происходящего. Расскажи, как ты видишь ситуацию со своей стороны, что изначально договаривались об одном, а на практике выходит иначе, но за те же деньги. Возможно, просто работодатель не учел этот факт, поэтому и выпустил из вида тот момент.

Тогда вам удастся быстро и «безболезненно» решить этот вопрос и продолжать сотрудничать.

Но бывает, что даже при явном увеличении твоих должностных обязанностей, работодатель не видит причины увеличения вознаграждения. Как быть в таком случае?

Здесь возможны два варианта.

1. Либо ты смиришься с этим и продолжишь «пахать» на недобросовестного работодателя.

2. Ты найдешь себе другого, уже добросовестного и понимающего работодателя.

Я рекомендую не задерживаться там, где тебе явно недоплачивают. Иначе, так ты быстро перегоришь. И виной тому будет несоответствие ожиданий и реальности. Ведь вряд ли ты шла в удаленную работу, чтобы работать не покладая рук за копейки.

И напоследок хочу дать тебе еще один совет: не руби все с плеча. Всегда принимай обдуманные решения. А если ты твердо решила сменить работодателя, то не прекращай с ним сотрудничество до тех пор, пока не найдешь ему замену. В противном случае ты рискуешь долго просидеть без работы.

P.S.: в преддверии Нового года мне хочется подарить всем счастье и помочь каждой из вас сделать первый шаг навстречу удаленной работе. Поэтому я приготовила для тебя приятный подарок! В этом году стоимость мастер-класса снижена на 40%!

Подробности здесь 

Надеюсь статья была тебе полезна и я помогла тебе разобраться в вопросе «что делать, если объем работы вырос, а зарплата нет?»

Если у тебя есть ко мне вопросы, то пиши в личные сообщения.

С любовью, Ольга Будаева!

Share this post

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>