КАК ОБЕЗОПАСИТЬ СЕБЯ ОТ НЕВЫПЛАТ В УДАЛЕННОЙ РАБОТЕ

Молодой мужчина перед ноутбуком с телефоном

КАК ОБЕЗОПАСИТЬ СЕБЯ ОТ НЕВЫПЛАТ В УДАЛЕННОЙ РАБОТЕ

Привет, дорогая моя!

Я всегда считала, что предупрежден — значит вооружен. Поэтому сегодня расскажу тебе о том, как обезопасить себя от невыплат в удаленной работе.

ПРАВИЛО № 1. УЗНАЙ БОЛЬШЕ О ЗАКАЗЧИКЕ

Прежде чем приступить к сотрудничеству с заказчиком, тебе следовало бы собрать для себя о нем информацию.

Что для этого требуется?

Посмотри его профиль в социальных сетях и на биржах фриланса. Попробуй забить адрес электронной почты заказчика в поисковые системы. Так ты сможешь увидеть, на каких ресурсах он найдется (а, может, его вообще нигде не окажется).

На что тебе следует обратить особое внимание?

В первую очередь, обрати внимание на наличие личных фотографий. Если таковые отсутствуют, да и еще по электронному адресу нет никаких результатов поиска, а в различных аккаунтах информация о заказчике отсутствует или крайне минимальна, то от предложения такого работодателя следует отказаться.

Вероятнее всего, это развод!

ПРАВИЛО № 2. РИСК РАБОТЫ С ЧАСТНЫМИ ЛИЦАМИ ВЫШЕ, ЧЕМ РАБОТА С КОМПАНИЯМИ

Уровень доверия к компаниям выше, чем к частным лицам. Почему? Потому что о компании можно найти необходимую информацию. У любой компании есть свой штат и начальство, к которому ты в любой момент можешь обратиться. А частное лицо — это отдельный субъект. Он и существует сам по себе. Да, возможно, и правда ему требуется помощь с выполнением какой-либо задачи. Но тогда тебе придется прибегнуть к другим правилам, которые позволят обезопасить себя от невыплат.

ПРАВИЛО № 3. ПРЕДОПЛАТА

Не хочешь остаться без денег? Договаривайся о предоплате!

Если вы сработаетесь с заказчиком, и ваше сотрудничество примет долгосрочный характер, то вы в любой момент сможете пересмотреть порядок выплаты заработной платы. НО на начальном этапе я рекомендую работать по предоплате.

Еще одним вариантом является работа через сервисы безопасных сделок, которые обеспечивают безопасность обеим сторонам.

Если твой работодатель не соглашается ни на один из предложенных вариантов, то от работы лучше отказаться. Или ты можешь не передавать готовой работы заказчику до получения 100%-ной оплаты.

ПРАВИЛО № 4. ПЛАТНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Если работодатель предлагает тебе купить какой-либо курс и обещает, что после учебы примет тебя в штат сотрудников, то тебе не следует верить ему. Поскольку данные схемы, как правило, используют мошенники. Если тебе требуется пройти обучение, то проходи их в нормальных учебных центрах, в нормальных компаниях или у хороших коуч-тренеров.

ПРАВИЛО № 5. РАЗДЕЛИ НА ЧАСТИ КРУПНЫЙ ПРОЕКТ

Если ты работаешь над каким-то очень крупным и масштабным проектом, то “не копи долги”, раздели его на несколько частей, после выполнения каждой из которых работодатель будет выплачивать тебе денежные средства. И таким образом ты минимизируешь риски, что тебе кинут в последний момент, так скажем, “на последний платеж”.

ПРАВИЛО № 6. НЕ ПЕРЕДАВАЙ РАБОТУ, ДО МОМЕНТА ЕЕ ОПЛАТЫ

Об этом я уже упомянула в правиле № 3. Но сейчас поясню подробнее.

Почему не стоит передавать реальные результаты работы до момента ее оплаты?

Дело в том, что так заказчик может с легкостью воспользоваться выполненной работой. И нечестные работодатели могут пропасть “из виду”. Ведь они уже получили то, что хотели.

Поэтому, чтобы этого избежать, передавай работы в виде скриншотов, либо наноси водяные знаки, делай сайт на своей площадке и т.д.

Если у тебя возникли какие-то сомнение, то откажись от такой работы. Помни, что лучше ничего не сделать, чем сделать это за бесплатно!

Сегодня я поделилась с тобой основными правилами, которыми следует пользоваться, чтобы обезопасить себя от невыплат в удаленной работе.

А какими способами пользуешься ты?

Если у тебя возникли вопросы — пиши мне в личку.

С любовью, Ольга Будаева!

Share this post

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>